“任前集体廉政教育既是对党员干部的提醒和鞭策，也是对党员干部的关心关爱。我将谨记组织的良苦用心，在新的岗位上，坚守廉洁底线，勇于担当作为。”一名新提拔党员领导干部在参加完任前廉政谈话会后说道。

11月12日，山阳县纪委监委主要负责人对该县近期提拔和进一步使用的44名党员干部开展了任前集体廉政谈话，并就新岗位上如何更好地履职尽责提出了期许和要求。

近年来，该县纪委监委坚持“逢提必考、以考促学、以谈明心、以教促廉”原则，充分发挥任前廉政教育预防作用，通过集中组织任前廉政考试、参观廉政教育中心、重温入党誓词、观看警示教育片、开展廉政谈话、撰写心得体会等系列活动，引导新提任党员领导干部就讲政治、知敬畏、敢担当、守底线，帮助新提任党员领导干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

此外，该县纪委监委严把干部选拔任用党风廉政意见回复关，在收到党风廉政建设征求意见函后，由县纪委监委组织部牵头，信访（案管）室、党风政风监督室、案件审理室及相关纪检监察室等相互配合，围绕被征求意见对象的信访举报、问题线索、审查调查、党纪政务处分等情况逐人排查，综合研判，规范回复，有效防止党员干部“带病提拔”。

“我们将持续坚持把任前廉政教育‘六个一’活动作为新任干部的履职‘第一课’，教育引导党员领导干部廉洁自律、严以用权，为新任职党员领导干部担当作为打好思想基础。”山阳县纪委监委相关负责人表示。