山阳县纪委监委利用“青年夜校”、“书香机关·清风荐读”读书班、跟案实战锻炼等“精准滴灌”提素模式，建立有效“传帮带”机制，帮助全县纪检监察系统年轻干部不断提升履职能力。今年以来，山阳县纪委监委举办“青年夜校”15期，“书香机关·清风荐读”读书班8期，累计培训480余人（次），先后选派65人参加省市县纪委监委以案带训，开展作风纪律专项检查3次，完善健全纪检监察干部监管制度6项。

“青年夜校”采取“集中学习+个人研学+课堂案例教学+课后作业”形式，紧盯新进纪检监察干部存在理论基础不深、业务知识不精、专业技能不熟等问题，量身定制培训内容，开展应知应会辅导、监督检查和审查调查业务培训、相关文书写作技巧交流研讨等培训教程，强化按需施教、精准施教。“书香机关·清风荐读”读书班着重围绕加强政治理论学习、深入了解业务知识堵点、难点等配制“营养餐”，坚持正面教育引导和反面警示教育、常态化指导和专题辅导相结合，不断提升综合能力素养。制定印发《纪检监察干部到县纪委监委机关跟班学习计划》，分批分期安排新进入干部在县纪委监委机关跟班、跟案学习，以实战锻炼促进知行提升，建立新任纪检监察干部个人学习培训档案，加强对其执纪执法业务技能的考核，不断提升专业素养。

建立“以老带新”干部“传帮带”机制。按照“业务对口、利于学习”的原则，指定作风过硬、经验丰富、能力突出的业务骨干，开展“以强带弱”干部结对帮扶，通过集中授课、座谈交流、针对训练、实践指导、专题调研等措施，对年轻干部在思想上引导、工作上指导、作风上锤炼、经验上传授、生活上关爱，让他们在组织关怀中砥砺品质、增长才干、健康成长。

同时，该县纪委监委不断完善干部监管机制，坚持把纪律和规矩挺在前面。建立完善《山阳县纪检监察干部日常学习制度》、《山阳县纪检监察干部工作考核办法（试行）》、《山阳县纪检监察系统重要事项请示报告和干部职工请休假、外出报备制度》等管理制度，结合全县作风建设专项行动，扎实开展“五个专项治理”，以自我革命精神，持续防治“灯下黑”，坚持以严管厚爱的刚性要求加强纪检监察干部作风建设。

来源：山阳县纪委监委

作者：詹小庆

审核：张小华